北大在线总裁兼首席执行官倪金磊离职，傲姿时代市场和销售副总裁金善国跳槽华夏大地……2004年第一季度最令人关注的是E-Learning服务公司高级人才的流动，集中频繁的换将带给行业的震撼不亚于强烈地震，使人不禁要问: E-Learning到底怎么了？ 　　E-Learning是信息与网络技术在教育领域应用的总称，广义上它包括学历教育和非学历教育两部分，狭义则单指非学历的企业培训，即E-Learning在企业培训中的应用。此次大规模的高层震动主要在企业培训领域，我们不想对某个人的离职事件做评述，只想透过高层震动剖析行业中的问题。

当前，新型的企业培训模式——E-Learning逐渐为中国企业所认可，中国企业加快实施E-Learning的时机已经到来。
随着全球经济一体化的推进和中国加入WTO后的经济发展，中国的企业全面走向国际化的经济舞台，将无可选择地面对各项深层次的变革与创新。企业必将对培训从内涵战略到职能、体制、实施的内容与手段等进行深层次的全面的思考和变革。当前，新型的企业培训模式——E-Learning逐渐为中国企业所认可，已有光明牛奶、中国银行、平安保险、NOKIA中国公司、东方通信、银河证券等大型企业率先实施了企业E-Learning。中国企业加快实施E-Learning的时机已经到来。

中国企业E-Learning的现状到底如何呢？