我在故我思

拓展完回家，睡前发现我的右肩膀有“北斗七星”般的血色伤痕，回想明白，这是白天我们在进行“毕业墙”活动留下的纪念。
“毕业墙”高6米，90度的平面，再加上表面光滑，没有任何可以着力，且在毒日的暴晒下，非常灼热。我们的目标是徒手空拳把所有队员都运送过去，时间为40分钟。
也许做之前我们是有一些心虚的，但是结果呢？？？我们花了不到30分钟，就顺利地把胖的、瘦的、男的、女的都成功翻越，最后，在“毕业墙”上留下我们的成功造型。
为什么呢？？
很关键的一点就是我们在充分发挥队员的优势资源，身体比较结实的充当人梯，身高比较好的首先上去充当第一棒，在最后关键的2个人的时候，留下力量强且体重轻的队员，而美女们，则为大家加油。。。。。。
有这样的合作和团队，难怪大家会有战斗力！
这样的团队，就是一个分工明确，能力互补，且每个人都在发挥自己最擅长的资源，同时，目标坚定，为了目标能够进行自我牺牲。
这样的团对就是“唐僧团队”，唐僧作为领导人有着坚定的信念，带领大家完成目标；孙悟空能力很强，能够承担重任，虽然有性格；猪八戒沟通能力强，虽然毛病不少，但却是目标坚定，成为团队的黏合剂；沙僧勤勤恳恳，任劳任怨。
“西天取经”看似无法完成的任务，“唐僧团队”完成了。
在我们的工作中，需要这样的“唐僧团队”。
整个公司是一个“唐僧团队”，不同的部门在扮演不同的角色，并且发挥各自的特长。
每个部门也是一个小的“唐僧团队”，不同的成员承担不同的岗位，为完成部门的小目标而齐心协力。
“唐僧团队”是需要不断的经营的，要发挥每个成员的长处，并且每个成员能不断的挑战自己，团队管理者也能够对成员的长处进行充分授权，同时，加长团队“短板”，提高团队的战斗力。